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사회복지 종사자의 직무스트레스 영향 요인에 관한 연구 - 복리후생 프로그램을 중심으로 -
A study on the factors affecting social service workers’ job stress: Focusing on the employee benefits
- 신혜종;
- 이혁수
초록
사회복지 서비스의 확장과 더불어 사회복지 관련 종사자들에 관한 관심도 증가하고 있는데 이는 종사자들의 안녕이 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 본 연구는 사회복지 종사자의 처우관련 요인 중 복리후생을 중심으로 종사자의 직무스트레스에 미치는 영향을 검증하고 사회복지 서비스 종사자를 위한 처우 개선방안을 제시하고자 진행되었다. 이를 위해 충남의 중소도시에서 근무하는 사회복지 종사자를 대상으로 구조화된 설문지를 활용하여 조사를 실시하였다. 연구결과는 사회복지 종사자들의 직무스트레스는 원하는 시기에 휴가를 사용하는 것이 용이하고, 복리후생제도 중 자녀육아지원, 급식과 같은 생활지원 영역의 제공비율이 높으면 감소하는 것으로 나타났다. 연구의 결과를 바탕으로 사회복지 종사자들의 직무스트레스 감소를 위한 처우 개선방안을 제시하였다.
키워드
Social service workers; job stress; employee benefits; 사회복지종사자; 직무스트레스; 복리후생; 처우개선
- 제목
- 사회복지 종사자의 직무스트레스 영향 요인에 관한 연구 - 복리후생 프로그램을 중심으로 -
- 제목 (타언어)
- A study on the factors affecting social service workers’ job stress: Focusing on the employee benefits
- 저자
- 신혜종; 이혁수
- 발행일
- 2015
- 저널명
- 한국지역사회복지학
- 호
- 53
- 페이지
- 289 ~ 313
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국지역사회복지학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 25 페이지
- ISSN
- E 2733-4678
P 2093-4270