랜덤 포레스트를 활용한 비구직 청년니트의 구직단념 극복요인 탐색

초록

본 연구는 랜덤 포레스트를 활용하여 비구직 청년니트의 구직단념 극복요인을 탐색하고, 진로상담 및 교육적 함의 도출을 목적으로 하였다. 이를 위해 고용정보원의 청년패널조사(YP2007)의 12차(2018)와 13차(2019)자료를 사용하였다. 중요도 지수를 사용하여 구직단념 극복요인을 탐색하였고, 부분의존성 분석을 통해 설명변수가 이에 미치는 영향을 확인하였다. 그 결과 ‘구직동기, 스트레스, 아버지의 직업, 아버지의 최종학력, 가구원 소득, 최종학력’순으로 구직단념 극복요인을 예측하였다. 개인적 요인으로는 구직동기가 높고, 스트레스가 보통이며, 최종학력이 전문대졸일 때 구직단념 극복 가능성이 높았다. 환경적 요인으로는 아버지의 직업이 연구직·공학·기술직일 때, 아버지의 최종학력이 초졸일 때, 가구원 소득이 낮을수록 극복 가능성이 높았다. 이를 바탕으로 다음과 같은 제언을 하였다. 첫째, 비구직 청년니트의 구직단념을 극복을 위해 개인적·환경적 차원의 다각적 개입을 확대해야 한다. 둘째, 비구직 청년니트의 조기 발굴과 함께 적극적 개입 방안을 강화해야 한다. 셋째, 비구직 청년니트의 가정 배경과 경제적 수준에 따라 발생하는 격차를 줄이기 위한 노력을 적극적으로 해야 할 것이다.

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