해양경찰공무원의 정신건강 증진방안에관한 연구

초록

최근 해양경찰·경찰·소방공무원의 직무특성상 발생하는 외상후 스트레스장애(PTSD) 및 정신건강의 문제점을 파악하고 증진하기 위한 다수의 연구들이 진행되고 있다. 해양경찰은 외상사건에 대한 잦은 노출과 높은 직무스트레스를 경험하고 있으므로 경찰·소방 등과 유사한 직업적 특성을 가진다 할 수 있다. 따라서 해양경찰공무원은 우울증, PTSD 등 정신건강 질환을 초래할 가능성이 높은 직군이라 할 수 있다. 현재 해양경찰공무원의 정신건강을 위한 제도 및 프로그램을 마련하여 실시하고 있으나, 프로그램의 참여도가 낮고 정신건강 개선에 대한 자발적인 인식이 부족한 것으로 나타나고 있다. 해양경찰공무원의 정신건강 문제점들은 직무수행 과정에서 부정적인 영향으로 작용하게 되어 업무저하 및 집중의 어려움이 발생할 수 있으므로 해양경찰공무원의 정신건강을 위한 제도개선이 요구된다. 이 연구는 해양경찰공무원의 정신건강 증진을 위한 정책방안을 제시하고자 함을 그 목적으로 한다. 해양경찰공무원의 정신건강 지원을 위한 현황을 파악하고, 해양경찰 보다 앞서 정신건강 증진을 위한 지원제도를 실시하고 있는 경찰공무원·소방공무원의 제도현황을 살펴봄으로써 해양경찰공무원의 정신건강 증진을 위해 나아가야 할 방향에 대해 고찰하였다. 개선방안으로는 첫째, 전담조직이 편성되어야 한다. 둘째, 전담인력이 확보되어야 한다. 셋째, 해양경찰 자체 프로그램 및 매뉴얼 개발이 필요하다. 넷째, 해양경찰 인식개선을 위한 교육 및 홍보의 필요성을 제시하였다. 이 연구는 문헌연구로써 연구의 한계가 존재하나, 해양경찰공무원의 정신건강 지원 현황을 살펴보고 정책적 제언을 도출하였다는 점에 연구의 의의가 있다.

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