대학생의 사회부과 완벽주의가 취업불안에 미치는 영향: 능력 수반 자존감과 자기 평가 불일치의 순차적 매개효과

초록

본 연구의 목적은 사회부과 완벽주의와 취업불안의 관계에서 능력 수반 자존감과 자기 평가 불일치의 순차적 매개 효과를 검증하고자 하는 데 있다. 특히 최근 대학생들이 겪는 취업불안에 영향을 미치는 요인 중, 상담이나 교육에의 개입이 가능한 개인 내적 변인들을 탐색하고자 하였다. 이를 위하여 대학생 383명의 응답 자료를 바탕으로 PASW Statistics 23.0, SPSS PROCESS macro 3.5를 이용하여 기술 통계, 상관분석과 매개효과 검증을 실시하였다. 측정 도구는 다차원적 완벽주의 척도(Hewitt & Flett, 1991), 한국형 자존감 평가영역 척도(이동귀 등, 2013), 취업불안 척도(조규판, 2008)를 사용하였다. 분석 결과, 사회부과 완벽주의와 취업불안의 관계에서 능력 수반 자존감과 자기 평가 불일치는 각각 유의한 매개 효과를 보였고, 두 매개 변인의 순차적 매개 효과도 정적으로 유의하였다. 다만, 능력 수반 자존감의 단순 매개 효과 경로는 부적으로 유의한 비일관적 매개 효과가 나타났다. 이러한 연구 결과를 기반으로 취업불안이 높은 대학생을 위한 상담 개입에의 시사점을 제언하였다.

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